Creare un ambiente inclusivo: da HR a People and Culture Manager

set
28 Febbraio

Creare un ambiente inclusivo: da HR a People and Culture Manager

Negli ultimi anni, si parla sempre più di People & Culture Management, un approccio che mette al centro le persone, la diversità e la cultura aziendale per creare ambienti di lavoro sinergici e inclusivi.

Punto Confindustria propone un seminario per approfondire i temi della transizione verso un modello incentrato sul benessere e la valorizzazione dei lavoratori, non solo come risorse, ma come individui completi. Un’esperienza arricchente per confrontarsi e costruire un nuovo modo di fare cultura aziendale.

Interverranno:

  • Paola Franchi – Soft Skills Trainer & Coach ICF, HR Consultant;
  • Giorgio Paladin – Age management Consultant;
  • Maria Elettra Favotto – Education e Leadership development Consultant;
  • Eleonora Ghedin – HR Director di Hilton Molino Stucky Venice;
  • Carlotta Vazzoler – Referente della Fondazione Marisa Bellisario Venezia e HR Manager del San Clemente Palace Kempinski Venice;
  • Maristella Cerato – Presidente di Soroptimist di Venezia Mestre;
  • Giovanni Giuriato – Past President gruppo regionale A.I.D.P. (Associazione Italiana per la Direzione del Personale)
  • Chiara Bellon – HR Director e Diversity Manager Gruppo Veritas e referente regionale per l’Inclusion A.I.D.P.

Al termine del seminario, che si terrà nell’Auditorium “Cesare De Michelis” venerdì 28 febbraio 2025 dalle ore 9 alle ore 13,  seguiranno visita guidata alla mostra permanente di M9 – Museo del ’900 e pranzo buffet per continuare a dialogare e scambiare idee in un contesto conviviale e informale.

Ingresso su iscrizione

Il percorso è rivolto esclusivamente a persone occupate (anche liberi/e professionisti/e e lavoratori/trici autonomi/e) provenienti da vari contesti lavorativi e residenti o domiciliati in Veneto.

Per la tipologia di tematiche trattate nell’intervento, saranno destinatari preferenziali le figure professionali che operano nell’ambito delle Risorse Umane (Responsabili e addetti/manager/titolari di impresa, imprenditori) o lavoratori/trici che sono interessati a diventare professionisti in questo settore lavorativo e che desiderano approfondire l’approccio del People&Culture Management, centrato sulla persona, la sua cultura e sulla sua valorizzazione complessiva.

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